企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系

實(shí)施規(guī)則：ZTC-A-99-002 D/0《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證實(shí)施規(guī)則》

認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)：GB/T 39604-2020《社會(huì)責(zé)任管理體系 要求及使用指南》

上述認(rèn)證規(guī)則歸中泰聯(lián)合認(rèn)證有限公司所有，中泰聯(lián)合認(rèn)證有限公司對其擁有最終解釋權(quán)。任何組織及個(gè)人未經(jīng)中泰聯(lián)合認(rèn)證有限公司許可，不得以任何形式全部或部分使用（法律要求除外）認(rèn)證相關(guān)信息。如需獲取相關(guān)實(shí)施規(guī)則請與以下聯(lián)系方式獲取：
通訊地址：四川省成都市成華區(qū)東華一路47號中國鐵建廣場1棟25樓
郵    編：610051
電    話：028-62521000
網(wǎng)    址：http://m.wvlqpmu.cn/
E-mail：ztc62521000@163.com

1、GB/T 39604提供管理體系的方法和工具，幫助組織采取有效的預(yù)防和保護(hù)措施以消除不良影響因素和最大限度地降低不良社會(huì)影響，以及在可行時(shí)采取有效措施主動(dòng)促進(jìn)有益的社會(huì)影響，提高其社會(huì)責(zé)任績效，促進(jìn)組織以主動(dòng)的方式調(diào)整戰(zhàn)略方向、走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
2、促使組織能夠以社會(huì)責(zé)任為抓手，從治理頂層（價(jià)值觀、使命、精神、發(fā)展戰(zhàn)略等）視野出發(fā)，統(tǒng)領(lǐng)、規(guī)范、協(xié)調(diào)和融合組織內(nèi)其他相關(guān)管理體系（如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、食品安全、反賄賂、合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、信息安全管理體系等），有效實(shí)現(xiàn)組織管理體系的一體化。
3、促進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高社會(huì)責(zé)任管理水平，滿足法律法規(guī)要求和其他要求。滿足客戶和相關(guān)方的要求，與客戶建立可持續(xù)的合作關(guān)系，向相關(guān)方承諾履行社會(huì)責(zé)任，從而提升企業(yè)的商譽(yù)和競爭力。

實(shí)施規(guī)則：ZTC-A-99-002 D/0《企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證實(shí)施規(guī)則》

認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)：GB/T 39604-2020《社會(huì)責(zé)任管理體系 要求及使用指南》

上述認(rèn)證規(guī)則歸中泰聯(lián)合認(rèn)證有限公司所有，中泰聯(lián)合認(rèn)證有限公司對其擁有最終解釋權(quán)。任何組織及個(gè)人未經(jīng)中泰聯(lián)合認(rèn)證有限公司許可，不得以任何形式全部或部分使用（法律要求除外）認(rèn)證相關(guān)信息。如需獲取相關(guān)實(shí)施規(guī)則請與以下聯(lián)系方式獲取：
通訊地址：四川省成都市成華區(qū)東華一路47號中國鐵建廣場1棟25樓
郵    編：610051
電    話：028-62521000
網(wǎng)    址：http://m.wvlqpmu.cn/
E-mail：ztc62521000@163.com

1、GB/T 39604提供管理體系的方法和工具，幫助組織采取有效的預(yù)防和保護(hù)措施以消除不良影響因素和最大限度地降低不良社會(huì)影響，以及在可行時(shí)采取有效措施主動(dòng)促進(jìn)有益的社會(huì)影響，提高其社會(huì)責(zé)任績效，促進(jìn)組織以主動(dòng)的方式調(diào)整戰(zhàn)略方向、走上可持續(xù)發(fā)展的道路。
2、促使組織能夠以社會(huì)責(zé)任為抓手，從治理頂層（價(jià)值觀、使命、精神、發(fā)展戰(zhàn)略等）視野出發(fā)，統(tǒng)領(lǐng)、規(guī)范、協(xié)調(diào)和融合組織內(nèi)其他相關(guān)管理體系（如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、食品安全、反賄賂、合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、信息安全管理體系等），有效實(shí)現(xiàn)組織管理體系的一體化。
3、促進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高社會(huì)責(zé)任管理水平，滿足法律法規(guī)要求和其他要求。滿足客戶和相關(guān)方的要求，與客戶建立可持續(xù)的合作關(guān)系，向相關(guān)方承諾履行社會(huì)責(zé)任，從而提升企業(yè)的商譽(yù)和競爭力。